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年金改革事關年金制度丶國家承諾丶軍公教權益、既得利益者生活保障和尊嚴。年金關係人想法和看法國家年金改革委員會應該全面全方位掌握。一廂情願先入為主思維都會落入解決問題導向爭議。光看到過去年金缺口改革是短暫的，要能夠找到未來年金問題背後的問題才能夠根本有效解決問題改革始能克竟全功。改革推出的方案說服力接受度才會高。
信賴保護原則攸關國家承諾，沒有法律保障信賴保護原則事實上只是一紙聲明。沒有兌現的承諾政府和民衆失去誠信。疏離丶敵對丶仇視必然出現未來彌平不易。改革不能愈改愈好不如不改維持現狀更好。年金改革磋磋琢磨多年未果，也沒有立即出現危機改革之後仍將存在風險。足證明其困難度不宜貿然推動傷害政府威信和全民和諧。
整合異議人士看法，提出解決說明。存異求同化解歧見丶溝通說明化解爭議尊重民主少數服從多數丶多數尊重少數。 結合保險 精算人師丶國內外專家意見以客觀見解嬴得支持再辦理說明會效果會更好。
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