員工是公司最寶貴資產。生命無價安全第一。是意外、是不慎、是技術抑或是管理出了問題！公司有完整的工作安全單位、有完整的安全作業規範、有完整的標準作業程序sop、有各種安全的護工具、更有定期不定期的敎育訓練、專責專人專案的預算。每年重大職災依舊不斷發生，甚至有增無減。事故發生後全面檢討水平展開，勞民傷財。
口號式的管理、形式上的作為、員工包商都在賭運氣，不相信自己是那麼倒楣的人。便宜行事、該做的不做。陽奉陰違，知道了不去落實執行。每年傷、亡不是少數卻是司空見慣。明的說一套、暗的卻是做好多套。自欺欺人的結果導致無止盡的工安意外事件發生。
工安問題是人命問題更是法律問題。職安問題的人命更值錢。它是國家生產力。職災命案發生後，依法交由檢調偵辦，真相查處，以召公信。人為疏失依刑責究辦，重懲重罰，還給罹災者公道。
台電工安意外媒體反覆報導，影響企業形象至鉅。台電連續虧損已經20年。再賠上工安意外負面影響，雪上加霜的衝擊，企業存在目的和價值會是如何？
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